Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi di bank bni syariah cabang bogor skripsi diajukan untuk memenuhi persyaratan memperoleh gelar sarjana ekonomi syariah s. Seberapa besar pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Saya juga menyatakan bahwa skripsi ini tidak terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin, atau meniru dalam. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Informasi yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan sebagai data penyusunan skripsi. Berdasarkan latar belakang yang telah dijelaskan maka didapatkan perumusan masalah sebagai berikut. Tujuan penelitian berdasarkan rumusan masalah di atas, maka yang menjadi tujuan penelitian ini adalah. Dalam penelitian uji f menggunakan software spss v. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerjaberpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus pada dana pensiun telkom dapentel abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelatihan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan, serta seberapa besar pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada dana pensiun telkom dapentel. Human resources management manajemen sumber daya manusia, ed.
Lembar kuesioner pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin. Pdf pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja fundraiser dompet. Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan cv haragon surabaya, vol. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kerja karyawan. Hasil pengujian secara simultan variabel metode pelatihan, variabel materi pelatihan, dan variabel instrukturpelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f 0,000 sep 30, 2016 pelatihan, pengembangan, dan kompensasi secara bersamasama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pln persero wilayah sulselrabar manajemen sumber daya manusia merupakan sarana untuk meningkatkan kualitas manusia, dengan memperbaiki sumber daya manusia, meningkatkan pula kinerja dan daya hasil organisasi, sehingga dapat mewujudkan pegawai yang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif. Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Kinerja karyawan adalah yang mempengaruhi seberapa banyak karyawan memberikan kontribusi kepada organisasi yang antara lain termasuk. Pdf pengaruh motivasi kerja dan pendidikan pelatihan. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan kampoeng djowo sekatul, kendal, jawa tengah pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas pertamanan kota medan.
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kepuasan. Hal ini akan meningkatkan kualitas kinerja yaitu motivasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Sep 30, 2016 p elatihan dan pengembangan bertujuan untuk peningkatan kemampuan dan keahlian karyawan sehingga mereka memiliki kompetensi untuk menyelesaikan pek e rjaan mereka. Penelitian ini mengacu pada hasil penelitian terdahulu, penulis mencoba melakukan penelitian yang membahas pengaruh faktorfaktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan metode wawancara langsung setiap responden. Berdasarkan perumusan masalah yang ada, maka tujuan dari. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada cv. Berdasarkan uji hipotesis uji t uji parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan x 1 berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dimana t. Pengaruh kompetensi, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pt pertamina persero refinery unit ii dumai. Dan berdasarkan hasil dua analisis regresi linier di atas dapat dilakukan uji mediasi intervening sehingga diketahui bahwa varibel motivasi mampu menjadi variabel intervening oleh karena perhitungan standardized coeffients untuk pengaruh tidak langsung kompensasi terhadap kinerja. Dan hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di upt dinas pendidikan kecamatan gerih kabupaten ngawi. Pelatihan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pdam tirtanadi pusat sumatera utara studi kasus di pdam tirtanadi jl. Kompetensi dan motivasi berpengaruh secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangan daerah di kabupaten pidie jaya dari hasil pengolahan data dan analisis data, dapat diambil keputusan bahwa untuk hipotesis 1yang menyatakan terdapat pengaruh kompetensi dan motivasi secara bersamasama terhadap kinerja pengelolaan keuangandaerah diterima. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Sm raja medan skripsi oleh muhammad habib siregar nim 284020 program studi ekonomi islam fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas islam negeri sumatera utara medan 20171438 h. Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat allah swt, karena rahmat dan hidayahnya penulis dapat menyelesaikan proposal penelitian dengan judul pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap prestasi kerja karyawan auto 2000 indramayu. Pdf pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa pelatihan memiliki pengaruh sebesar 66,8%, terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh sebesar 17,5%. Bapak dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dengan penuh. This research used a quantitative approach through survey to 50 employees.
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada cv haragon surabaya. Pdf pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai siti ma. Apakah ada pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada pt. Instrumen penelitian yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. F tabel maka ho ditolak dan ha diterima, artinya bahwa ada pengaruh positif antara pelatihan dan motivasi kerja secara bersamasama terhadap kepuasan karyawan. Motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 12,04%. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan ini, semua populasi dijadikan penelitian. Sampel penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh, maka ditetapkan. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Sedangkan pelatihan kerja 26,5%, dan sisanya variabel lain yang tidak diteliti. Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di jawa timur. Pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bmd syariah wilayah madiun responden yang terhormat, saya memohon kesediaan dari bapakibu untuk mengisi kuesioner penelitian ini. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang karyawan yang bekerja sebagai operator alat berat pada cv haragon surabaya.
Pentingnya kualitas karyawan dalam meningkatkan kinerja perusahaan khususnya di bidang jasa perbankan, mendorong manajemen untuk selalu memberikan. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian yang dilakukan melalui analisis deskriptif. Indo skin jaya utama palembang find, read and cite all. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Nadira prima semarang lia fauziah fakultas ekonomi, universitas dian nuswantoro semarang 20 abstraksi fenomena yang ada di pt. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dan diajukan untuk diuji pada tanggal 14 juli 2016 adalah hasil karya saya. Pos indonesia kantor pos wonogiri oleh amri sutopo b 100 422 telah dipertahankan di depan dewan penguji fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah surakarta pada hari sabtu, 31 maret 2018 dan dinyatakan telah memenuhi syarat dewan penguji. Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja.
Sementara itu variabel pelatihan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan bersamasama terhadap kinerja karyawan operator alat berat cv haragon. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Kinerja mathis dan jackson 2002, mendefinisikan bahwa kinerja pada dasarnya adalah apa yang dilakukan dan tidak dilakukan karyawan. Penelitian rachmawati 2011 dengan judul pengaruh motivasi terhadap kinerja peneliti di pusat penelitian osenografi lembaga ilmu pengetahuan indonesia lipi. Dan liris di sukoharjo naskah publikasi ilmiah diajukan guna memenuhi tugas dan syaratsyarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi jurusan manajemen pada fakultas ekonomi universitas muhammadiyah surakarta disusun oleh. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi adalah salah satu yang bisa mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan atau tim anda. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bank bri kantor wilayah jayapura. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni karyawan yang ada di cv. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap peningkatan kinerja pada pt. Hasil pengujian secara simultan variabel metode pelatihan, variabel materi pelatihan, dan variabel instrukturpelatihan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan yang dibuktikan berdasarkan hasil uji simultan dengan nilai signifikansi f 0,000 motivasi terhadap inerja pada kantor pusat badan karantina pertanian ini menjadi penting.
Variabel motivasi kerja menunjukkan bahwa bahwa nilai t hitung 5. Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Jan 11, 2010 pada uji hipotesis 1 ini menggunakan uji f dipergunakan untuk nengukur secara bersama tingkat pengaruh signifikansi variable bebas yang meliputi materi pelatihan x1, kemampuan pelatih x2, sarana pelatihan x3dan metode pelatihan x4 terhadap kinerja karyawan pada bni46sidoarjo. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa pelatihan. Teknik analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah regresi linier berganda dan dioperasikan melalui spss 16. Apakah terdapat pengaruh secara simultan antara komunikasi organisasi dan motivasi tehadap kinerja karyawan pada pt. Namun pada analisis ini peneliti memfokuskan pada motivasi kerja dan kinerja kinerja karyawan. Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan outsourching hardian dewanto 2011 studi pada karyawan outsourching pt.
Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja. Sampel berjumlah 70 orang dan menggunakan teknik purposive sampling. Perumusan masalah berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka masalah yang menjadi pokok permasalahannya adalah. Sedangkan motivasi, kompensasi, dankepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jurnal pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengaruh pengalaman dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dalam perspektif ekonomi islam studi pada kain perca limbah jaya desa sukamulya kecamatan banyumas kabupaten pringsewu. Pengaruh efektifitas komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di pt. Metode analisis data yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dengan menggunakan program spss 23. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan kantor pusat badan karantina pertanian.
Jurnal pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja. Pengaruh variabel yang kuat adalah motivasi kerja dengan koefisien 40,9%. Jurnal pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kerja karyawan. Motivasi dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi 37,6%. Pdf pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap. Pengaruh motivasi terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Pengaruh kompensasi, motivasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian accounting hotel bintang empat di surabaya dwi risqi nurmalicha 2010310815 email. Skripsi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan serta kinerja organisasi kementerian komunikasi dan informatika. Nadira semarang dimana sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang meubel dengan cakupan ekspor, perusahaan sering kali mengabaikan.
Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan cv. Hasil penelitian terlihat secara parsial bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil t hitung t tabel 2, 021 2. Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan studi pada pt elsiscom prima karya, kantor perwakilan surabaya, disusun oleh luthfi, susilo, riza, 2014. Pengaruhnya sungguh signifikan, terlalu besar untuk diabaikan. Pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan kabupaten tanjung jabung barat. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi, senantiasa mempunyai semangat atau dorongan untuk bekerja keras, sebagai energi guna membangkitkan dorongan dalam diri. Pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi pada kinerja karyawan desy ernika 89 3. Karyawan bagian produksi pada pt lotus indah textile industries di. Padahal, perusahaanperusahaan besar sangat memperhatikan motivasi karyawannya. Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pusat penelitian kelapa sawit ppks medan. Pelatihan kerja dan dan motivasi kerja memberikan pengaruh kuat terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 67,4%. Pdf on aug 6, 2018, adie kurbani and others published pengaruh motivasi kerja dan pendidikan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada pt.